יש ללכת ללשונית הבאה : ניהול מערכת -> הסכמי שכר
במסך הבא מופיעים ההסכמי שכר של הארגון וניתן לקבוע הסכם חדש.
לאחר הכניסה להסכם השכר יופיע לכם המסך הבא:
בתחילת מסך זה תקבעו את שם פרופיל השכר, סוג חישוב השכר (יומי/חודשי).
בטבלת ההסכם: תוכלו לבחור ימים מסוימים ולהגדיר להם כמות שעות עבודה (לדוגמא: ימים ו', ש, חג- 0 שעות כלומר ללא תקן או לחלופין ימים א', ב', ג', ד', ה', חול המועד- מספר השעות הרגילות לאותו יום)
במידה ויש שעות נוספות מעבר לשעות רגילות עליכם להזין אותם בשעות נוספות 1 (125%) ,בשעות נוספות 2 (150%) וכך הלאה.
לתשומת ליבכם, סוג חישוב השכר משפיע על קיזוז שעות חוסר משעות לא מוגדרות (עודפות), כלומר אם נדרש קיזוז יש לבחור בסוג חישוב שכר חודשי.
לתשומת ליבכם, אם תרצו קיזוז יום חופש ביחס לתקן של אותו יום ולא ביחס ליום טיפוסי יש לוודא שלא מסומן וי בעמודה המסומנת באדום ( כשלא מסומן וי ,ביום עבודה קצר, למשל, יקוזז יום שלם ולא חלק של היום הקצר )
***במסך זה תוכלו לקבוע גם תאריכים ספציפיים לנוכחות/העדרות שלא קשורים בלוח השנה העברי . סדר הפעולות מופיע מטה:
** חשוב מאוד לזכור לשמור שינויים בסוף התהליך.